Wen wir suchen

Wir haben für Dich unsere aktuellen Stellenangebote inkl. dem geforderten Anforderungsprofil und der konkreten Aufgabenbeschreibung zusammengestellt.

Was wir bieten:

  • Spannende Projekte in der Energiebranche im Kontext der Digitalisierung

  • Ein attraktives Karrieremodell mit hervorragenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

  • Ein dynamisches und hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien

  • Regelmäßige, von Dir mitbestimmte Weiterbildungen inklusive der Möglichkeit zur Zertifizierung

  • Gezielte, individuell zugeschnittene Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

  • Attraktives Grundgehalt mit zusätzlicher variabler Komponente und Überstundenvergütung

  • Modern eingerichtete Büroräume sowie zusätzlich hochwertige IT-Ausstattung für Dein Home Office

  • Flexible Arbeitszeiten (inkl. diverser Teilzeitmodelle) sowie der Möglichkeit von Sabbaticals (Möglichkeit von längeren Auszeiten, z.B. durch Ansparen von Urlaub/Überstunden) sowie Workation

  • Möglichkeit von Mobilen Arbeiten aus dem Home Office mit eigener Zeiteinteilung

  • Regelmäßige Erneuerung Deiner IT-Ausstattung wie z.B. Smartphone und Laptop

  • Interne Events (Weihnachtsfeiern, Sommerevent, Teamevents)

  • Viele weitere Vorteile, wie z.B. BahnCard 50 Business, ein JobRad, Nutzung von Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen. Schau dazu gerne hier vorbei

Grafik mit Texten: "Top Company 2026" und einem gelben Hintergrund mit einem großen, stilisierten Logo, sowie der Marke "kununu" am unteren Rand.
kununu widget

Der Bewerbungsablauf

Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, klicke oben auf die passende Stellenanzeige und dort auf den “hier bewerben” Link. Wie genau Deine Bewerbung bei uns abläuft, kannst du im folgenden Abschnitt lesen. Und wenn Du Dich mit Deinem Profil von keiner der oben ausgeschriebenen Stellen angesprochen fühlst, dann schicke gerne Deine aussagekräftige Initiativbewerbung an bewerbung@hochfrequenz.de.

Dein Ansprechpartner fürs Recruiting

Axel Hartkopp
Axel ist nicht nur bei diversen Kunden als Senior Principal Consultant im Einsatz, sondern auch Dein Ansprechpartner fürs Thema Recruiting. Er ist bei den Bewerbungstagen immer vor Ort und kann Dir Deine Fragen zum Thema Bewerbung beantworten.

Ein junger Mann in formeller Kleidung, trägt einen dunklen Anzug und ein weißes Hemd, lächelt freundlich.

Der Ablauf der Ausbildung

Dein Start bei Hochfrequenz: Kompakt, fachlich und direkt ins Projekt.

Dein Start bei Hochfrequenz beginnt mit einer intensiven Ausbildung und ist auf das Wesentliche fokussiert, um Dich schnell und optimal in die Projekte zu integrieren.

Phase 1: Erste Orientierung (Erste 2 Tage)

Wir kümmern uns um die Basis: Nach Deiner Ankunft starten wir direkt mit dem technischen On-Boarding und erledigen notwendige administrative Schritte (z.B. Beantragung von Kreditkarte und Bahncard).

Phase 2: Ankommen bei Hochfrequenz (1. Monat)

Dieser Monat steht im Zeichen der fachlichen Grundlagen und des Netzwerk-Aufbaus. Du bist vor Ort in unseren Büros in Bremen, Berlin und Leipzig, um:

  • die Grundlagen der Energiewirtschaft kennenzulernen.

  • dein internes Netzwerk aufzubauen und Kolleg*innen kennenzulernen.

  • den Team-Spirit und die Kultur von Hochfrequenz live zu erleben.

Phase 3: Wissen für den Job aufbauen (Ab dem 2. Monat)

Ab dem zweiten Monat startest Du direkt in die ersten Projekte. Hier wendest Du Dein neues Wissen an, baust Deine Expertise weiter aus und vertiefst Dein Know-how unmittelbar in der Praxis – teils remote, teils vor Ort.

Die Infografik zeigt den Ablauf der Ausbildung bei Hochfrequenz. Nach einer ersten Orientierung und einem Ankommen bei HF wird gemeinsam das Wissen für den Job ausgebaut. Die Ausbildung dauert 6 Monate. Die Grafik ist modern und klar.